Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid

Kompetensförsörjning är en strategisk fråga och de personer som deltar i projektet ska efter avslutat projekt ha en grundläggande kunskap i ledningssystemet för Strategisk kompetensförsörjning och själva kunna utveckla och tillämpa detta på respektive arbetsplats.

Projektets syftar till att bidra till kompetensutveckling som underlättar för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav, därmed bidrar projektet till att företagen och anställda i kommunen stärker sin konkurrenskraft och står väl rustade för framtiden!
 
Under projektperioden kommer deltagarna dels att genomgå utbildningar i Strategisk kompetensförsörjning och dels utarbeta styrdokument för hela eller delar av det "egna" företaget för att säkerställa projektets mål och syfte.
 
Projektet startar den 15 januari 2009 och pågår till och med den 15 juli 2010.

Mer information kring utbildningar och aktiviteter hittar du under länken här till  höger "Strategisk kompetensförsörjning"
 
Deltagande personer/företag
Åsa Olausson                               ElitFönster AB
Christer Josefsson                        Pallco AB
Marianne Hilmersson                     Aquajet Systems AB
Lars-Anders Eriksson                    METOB
Marie Augustsson                         Augustssons Beslagsindustri AB
Börje Johansson                           Montico AB
Annika Edvardsson                       Vetlanda kommun

Styrgrupp
Förutom de deltagande personerna ingår i styrgruppen, Ann-Marie Brandt, Avena Lärcentrum och Veronica Lövgren, Sapa Profiler AB.

Projektledare är Désirée Källqvist.

Projektprocess

Gemensamma aktiviteter och möten som är planerade under projektet:
2009

• 16-17 februari, utbildningsdagar — Strategisk kompetensförsörjning, 08 00 — 16 00, Plats Ädelfors Folkhögskola.
• 27 februari, projektmöte 08-09 30, plats Nuvab
• 5 mars, styrgruppsmöte, 08 00 — 09 30, plats Nuvab
• 30 mars, utbildningsdag — Kärnkompetenser, 08 00 — 16 00, Plats Ädelfors Folkhögskola
• 4 maj, utbildningsdag — Utvecklingssamtal och kompetensplaner, 08 00 — 16 00, plats Ädelfors Folkhögskola
• 25 maj, projektmöte — Obs! Hos Veronica på Sapa
• 7 september, projektmöte — 08 00 — 09 30, plats hos någon av deltagarna.
• 24 september, styrgruppsmöte 08 00 — 09 30, plats hos någon av deltagarna.
• 14-15 oktober utbildning i internrevision (ledningssystem SS 62 40 70), 08 00 — 16 00, Ädelfors Folkhögskola
• 24 november utbildningsdag — Mäta effekterna på kompetensutvecklingsinsatser, 08 00 — 16 00, Ädelfors Folkhögskola
• 9 december styrgruppsmöte och presentation av Competera
• 11 december, Revision 10 00 — 16 00 , på Aquajet Systems

• 18 januari projektmöte, 08 00 — 09 30
• 4 Utbildningsdag medarbetar- och rekryteringssamtal
• 19 Internrevision Åsa och Annika hos Marie Augustsson
• 23 mars, Föreläsning Malin Lindelöw
• 14 april information Bureau Veriats inför revisionen
• Vecka 17 Revision hos deltagarna
• 4 juni Uppföljningsmötemed Göran Brohammar
• 23 juni - avslutningsmöte

Projektet hade sin sista gemensamma dag för deltagarna den 23 juni. Slutrapport kommer att skickas ut till intressenter bla. Näringslivssbolag i regionen och Business Region i Göteborg, Västervik Framåt m.fl. Är Ni intresserad av rapporten är ni välkomna att ta kontakt med oss så skickar vi en även till er. Välkomna!

Projektledare
Desiree Källqvist