Hitta på webbplatsen

Nya regler i sjukförsäkringen

Nuvab och Försäkringskassan bjöd den 12 juni in till en informationsträff om den nya sjukförsäkringen som träder i kraft den 1 juli 2008.

Regelverket har nyligen antagits av riksdagen och p.g.a. den korta framförhållningen har inte alla beslut/åtgärder som omnämns i propositionen ännu fattats varför det fortfarande finns en del oklarheter. Man kan dock konstatera att det är en mycket genomgripande förändring som nu sker.

Kortfattat innebär de nya reglerna bl.a. att sjukpenningen tidsbegränsas till ett år och att det införs en rehabiliteringskedja som innehåller tre olika tidsgränser då prövningen av arbetsförmågan förändras.
 
Bedömning av arbetsförmåga
Det nya sättet att bedöma rätten till sjukpenning kallas rehabiliteringskedjan — och gäller för anställd personal.
Under de första 90 dagarna som sjukskriven har man rätt till sjukpenning om man inte kan utföra sitt vanliga arbete. Efter 90 dagar har man rätt till sjukpenning om man inte kan utföra något arbete alls hos sin arbetsgivare. Efter 180 dagar har man bara rätt till sjukpenning om man inte kan utföra något arbete alls på den reguljära arbetsmarknaden.

Under genomgången behandlades även t.ex. Sammanläggning av sjukperioder — som innebär att flera sjukperioder läggs samman om man har arbetat en kortare period än 90 dagar mellan dessa. Det innebär att man därmed kommit längre fram i den s.k. rehabiliteringskedjan.

Eva Ekenberg, Anna Lindhe och Beatrice Karlsson från Försäkringskassan svarade för informationen om de nya reglerna i sjukförsäkringen.

Eva Ekenberg, Anna Lindhe och Beatrice Karlsson från Försäkringskassan svarade för informationen om de nya reglerna i sjukförsäkringen.

Senast uppdaterad 2008-06-13
- Tipsa om den här sidan
DIREKTKONTAKT
Börje Cronvall
Tfn.0383-594 90
borje@nuvab.se
Näringslivsutveckling i Vetlanda AB
Telefon: 0383-594 91
(vardagar kl. 7.30-16.30)
Post- och besöksadress:
Älggatan 2, 574 40 Vetlanda
Org.nr. 556316-2550