Kvinnors Ledarskap

Kvinnor är idag kraftigt underrepresenterade som ledare i såväl privat näringsliv som i offentlig sektor. Projektet syftar till att identifiera 20 kvinnor med ambition och potential att bli ledare, analysera deras och deras företags kompetensbehov samt genomföra kompetensutveckling som stärker dem som individer och i deras framtida roller som ledare.

Nuvab har blivit beviljade medel för projekt "Kvinnors Ledarskap", från Svenska ESF-rådet. Det innebär att projektet finansieras till 100 %. Medlen kommer från EU´s Socialfond (50%) och 50% från Svenska staten.

Projektet startar 1 augusti 2011 och pågår till maj 2013.
Under hösten 2011, genomfördes en mobiliserings- och planeringsfas och under 2012 och 2013 genomförs aktiviteter och utbildningsinsatser.

Avstämningsrapport och planering är nu avslutad (30 november 2011).

Projektet har 20 deltagare.

Arbete med transnationella utbyte pågår.

Vid frågor är ni välkomna att kontakta Nuvab.

Pågående och genomförda aktiviteter 2012:
17 januari projektmöte
24 januari utb. i jämställdhet och tillgänglighet
7 februari - ledarskap grund (personlighetsanalys initieras)
21 februari - Coachande ledarskap (personlighetsanalyser fortsättning)
27 februari - styrgruppsmöte m styrgruppsutbildning tillsammans med SPEL (processtöd för lärande utvärdering)
6 mars - Grupprocess/dynamik m.m.
20-21 Utbildning med Internat och övernattning
3 april Jag som ledare (genus, kvinnligt ledarskap m.m.)
osv... (för hela programmet hör av er till Nuvab)

Transnationellt utbyte planeras med Estland.
Samverkan med skola (tjejer årskurs 8:a, planeras)

Finns frågor eller synpunkter på projektet är ni välkomna att ta kontakt med Désirée Källqvist. Vi ser positivt att utbyta erfarenheter med andra ESF-projekt för att lära av varandra.

Bl.a. deltar projektledare Désirée Källqvist i ett lärande nätverk som samordnas av SPEL.