Yrkesbarometer —

Slutsats av Yrkesbarometer hösten 2010
Bristyrken
Verktygsmakare och maskinoperatörer toppar fortfarande listan på vad våra industriföretag tror kommer vara bristyrken inom 3 år och Verktygsmakare toppar även listan för vad som redan idag är ett bristyrke.

Hantverksyrken inom de flesta branscher tror företagen är kommande bristyrken. Ex. målare, snickare, elektriker, VVS-montörer och plåtslagare, och flera av dem uppfattas redan idag som bristyrken.

Arbetsledare är också en kommande bristvara.

I övrigt kan man utläsa av undersökningen att många branscher känner av en viss svårighet att hitta kvalificerad arbetskraft. Många företag i Vetlanda anställer och har rekryterat medarbetare som antingen flyttar till Vetlanda från annan ort eller pendlar.

Det är viktigt att knyta till oss våra nyanställda (både nyinflyttade och pendlare) så att de trivs, bildar nya nätverk och kommer in i sin nya hemort! Undersökningar visar att många flyttar hem igen efter 2-3 år. Det kan bero på att man inte trivs på orten eller att familjen bor kvar och man måste pendla.

Det är en stor investering i en nyrekrytering och en resurskrävande arbetsuppgift, därför måste vi försöka ta hand om och få våra nyanställda att trivas!

Anställningsbehov:
Några av företagen hade ett anställningsbehov på 0-1 personer, men de flesta hade ett behov av  2-9 nya medarbetare just nu (oktober 2010).

Förändring av anställningsbehov
När det gäller förändring av anställningsbehovet det närmaste året, var det jämt fördelat på:
Öka, minska och oförändrat. Alla alternativet hade samma antal svar.

Kompetens är och kommer att förbli en av ditt företags starkaste konkurrensmedel.
Nuvab kommer under våren 2011, åter skicka ut förfrågan till våra företag på nuvarande och förväntade bristyrken.
 
Många ungdomar och andra presumtiva medarbetare vill hitta sin framtida arbetsgivare i Vetlanda, och företagen i Vetlanda behöver ny medarbetare för att klara sin kompetensförsörjning.
Så det handlar om att visa vägen till framtidens jobb i Vetlanda!