- NUVAB
- | Skola - Arbetsliv
Skola-Näringsliv
I Nuvabs handlingsplan 2007 - 2011 finns bl.a. arbete i dessa områden med.
Samverkan mellan skola ocharbetsliv är viktig. Genom insatser måste vi få fler ungdomar att välja en utbildning mot yrken där det redan idag finns en brist och där efterfrågan ytterligare kommer att öka. Arbetet måste ske på både kort och lång sikt.
Ökad förståelse, insikt och motivation bidrar till en bättre undervisning och ett mer naturligt steg från skola till arbete.
Njudungsstipendiater på Örebro universitet
Årets Emax-stipendiater från Njudungsgymnasiet utanför aulan vid Örebro universitet, Frida Svensson, Hanna Bergenblad, Kim Gromer, Celina Edin och Hanna Altsäter. Bild: P-O Albertsson
Stipendierna bestod i att delta på Emax Sverige 2010. Under en vecka fick deltagarna utbildning i teoretisk och praktisk teambuilding. Man fick också träffa gästföreläsare med olika bakgrunder och erfarenheter samt delta i workshops som berörde personlig utveckling, entreprenörskap och företagande.
Ett genomgående tema under veckan var ett tävlingsmoment där det ingick att driva ett virtuellt företag på bästa sätt. Det gällde då att ta beslut inom en rad olika områden alltifrån service och personalhantering till produktion och utveckling. Bland det mest spännande var att få knyta kontakter med andra likasinnade unga drivna entreprenörer från hela Sverige.
En unik och händelserik höjdarvecka avslutades med en galamiddag där även prisutdelning, liveuppträdanden, dans, mingel och fest ingick.
Den sommartid nu kommer......
Vad gör 2:orna på gymnsiet på sitt sommarlov?
Veckan före sommarlovet (4 juni) gjorde Nuvab ett nedslag hos eleverna i Samhällsvetenskapliga programmet årskurs 2.
Just denna dag var det ett fantastiskt fint sommarväder, men många av eleverna hade planerat in utlandssemestrar.... kanske för säkerhetsskull.
Det "coolaste" äventyret var kanske det Jasmi och Niklas hade bokat in, nämligen att åka till Sydafrika och titta på fotbolls-VM!
Flertalet av eleverna i klassen utövar idrott på högre nivå och förutom fotbollsspelare fanns här bl.a. tennisspelare (som skulle tillbringa sommaren i Båstad....) och innebandymålvakt.
MEN det var också många av eleverna som skulle jobba. Simon Lööf skulle jobba på Ekenäs Mekaniska, Frida Johansson skulle vara på Sapa och Café hörnet, Emmy på Hennrix Svarveri, Paulina arbetade extra på Mc Donalds (där också Simon skulle jobba i sommar), Viktor Lager skulle sälja dagligvaror (på Maxi) och Gabriel Andersson skulle bl.a. sköta gräsmattor på Kontorsspecial, Antonia skulle hjälpa till på Holmgrens och Evelina på LG Converting. Bland eleverna fanns också dem som skulle vara på Elitfönster och Augustssons Beslagsindustri i Äskås.
Det var mycket kul att höra och se att så många hade sommarjobb. Definitivt fler än hälften.
Känns positivt att företagen ställer upp och etablerar kontakter och erbjuder sommarjobba och vem vet... efter några år på Universitet, kommer kanske just Simon Lööf tillbaka som civilingenjör och börjar att jobba på Ekenäs Mekaniska!
Teknikcollege gör studiebesök på företag
Den 31 mars 2010 gjorde ett 30-tal lärare på Njudungsgymnasiet tillsammans med den lokala styrgruppen för Teknikcollege studiebesök på MP-bolagen och Ekenäs Mekaniska AB. På företagen bjöds man bl.a. på företagspresentation och rundvandring.
Lärarna delades upp i två grupper under företagsbesöken. På MP-bolagen var det Peter Josephson och Lennart Lööw och på Ekenäs Mekaniska Patrick Strömberg och Mikael Hahn som ansvarade för presentationerna. Efter visningarna samlades alla för en gemensam genomgång och diskussion. Man fick då också besök av Werner von Seydlitz som berättade om MP-bolagets utveckling.
ordförande i Teknikcoelleges lokala styr-
grupp var mycket nöjda med studie-
besöket.
- Jag är jättenöjd, berättar Ewa Blom,
rektor på Njudungsgymnasiet. Det här
var mycket intressant och uppskattat av
lärarna. Teknikcollege-tanken bygger
på ett nära samarbete mellan skolan
och näringslivet och dessa träffar
är mycket viktiga. Skolan är till för
näringslivet och det är viktigt att vi
får reda på vad man förväntar sig
av oss. Vi vill också veta vad
näringslivet kan hjälpa skolan med.
- Skolan behöver fadderföretag för eleverna på gymnasiets tekniska utbildningar, fortsätter Ewa Blom. Förhoppningen är att man kan vara fadderföretag för en grupp på 3-4 elever.
Som fadderföretag vill skolan att företaget
· Tar emot elevgruppen för ett studiebesök och utifrån detta gör en företagspresentation i åk 1.
· Eleverna bör ha samma fadderföretag under sina tre år på gymnasiet.
· Vara beredd att ta emot elevgruppen för praktik eller APU under åk 2 och diskutera ett projekt-/examensarbete i samarbete med företaget.
· Under åk 3 kunna ta emot elevgruppen för APU eller praktik och vara medbedömare till projektarbete.
· Ge möjlighet till praktikfall från företaget till utbildningen.
· Delta i handledarutbildning och handledarträffar 1—2 gånger per år.
Vill du ställa upp som fadderföretag, med målsättningen att höja kvaliteten på utbildningarna? Kontakta Peter Steinwall, tfn 974 23 eller peter.steinwall@utb.vetlanda.se.
Om Du vill veta mer om Teknikcollege eller har frågor - kontakta gärna Ewa Blom, tfn 974 39, 070-669 74 39 eller eva.blom@vetlanda.se.
Nuvab satsar på robot på Njudungsgymnasiet
Den ökande robotiseringen och automatiseringen inom tillverkningsindustrin ställer allt högre krav på personalen. Det är därför angeläget att gymnasiet har den utrustning som krävs för att eleverna från gymnasiet ska få rätt kompetens i sin utbildning.
Nuvab satsade 200 000 kr och Vetlanda kommun sköt till 65 000 kr till inköpet av en ABB s IRB2400 med styrsystemet IRC5.
Nuvab äger sedan tidigare utrustning på gymnsiet och industrprogrammet för över 4 miljl.
Lars Merket visar upp den nya roboten
Telefon: 0383-594 91
(vardagar kl. 7.30-16.30)
Älggatan 2, 574 40 Vetlanda
Org.nr. 556316-2550