Steget In: Startkompetens Grund
Utbildningen Steget in blir Din introduktion till svensk industri, arbetskultur och produktivt lagarbete.
Steget In är en tvådagarsutbildning för tillverkande industri. Den bygger startkompetens hos nya medarbetare, alltså den beteendemässiga grund som avgör om en ny person blir produktiv på veckor eller på månader:
att förstå säkerhetskulturen som den faktiskt praktiseras, veta vad "klart" betyder vid den egna maskinen, och våga fråga, rapportera och agera när något är oklart.
De flesta industriföretag har en introduktion. Få har ett system.
Skillnaden syns i tiden till full produktivitet, i tidiga kvalitets- och säkerhetsavvikelser, och i hur många timmar de mest erfarna operatörerna lägger på att handleda istället för att producera.
Steget In ger nya medarbetare det som ingen manual täcker, och ger företaget en gemensam standard för hur nya tas emot.
Utbildningen är utvecklad av Amir Bolouki, som själv gått vägen från operatör till platschef i svensk tillverkningsindustri.
Den bygger på etablerad forskning om onboarding och organisationspsykologi, översatt till produktionsgolvets verklighet.
Utbildningens upplägg:
Utbildningen varvar korta teoripass med rollspel, gruppövningar och fallarbete hämtat direkt från industrivardagen.
Deltagarna arbetar genomgående med verkliga situationer: när något är oklart, när en risk uppstår, när kvaliteten avviker och när man behöver ta ansvar i teamet.
Dag 1: Säkerhet, ansvar och kvalitet.
Säkerhetskultur i praktiken och rätten att stoppa.
Skillnaden mellan tillbud och olycka. Vad det konkret betyder att ta eget ansvar på ett svenskt produktionsgolv, och var rollens gränser går.
Kvalitet vid källan och varför rätt från början är billigast: toleranser, kassation och eskaleringsvägar.
Dag 2: Arbetskultur, kommunikation och förbättringstänk.
De oskrivna reglerna i svensk industrikultur: platt hierarki, eget initiativ och direkt kommunikation.
Kommunikation och samarbete i team, med handledare och med chef. Att be om hjälp, rapportera tillbud och lämna över ett skift utan att information faller mellan stolarna.
Ordning, struktur och förbättringstänk kopplat till 5S och Lean i det egna dagliga arbetet.
Innehåll
Utbildningen tränar sex grundförmågor som varje ny medarbetare behöver för att fungera i en produktionsmiljö:
• Säkerhet. Säkerhetskultur som den faktiskt praktiseras, rätten att stoppa, att våga rapportera och agera vid risk
• Ansvar. Rollens gränser, initiativ och vad som förväntas av dig som medarbetare
• Kvalitet. Kvalitet vid källan: vad "klart" betyder, toleranser och eskaleringsvägar
• Arbetskultur. De oskrivna reglerna på en svensk industriarbetsplats
• Teamkommunikation. Samarbete i team, med handledare och chef. Att fråga, rapportera och lämna över
• Förbättringstänk. Ordning, struktur och ständiga förbättringar (5S, Lean) i det egna arbetet
Efter avslutad utbildning har du
• Grundläggande förståelse för hur svensk industri fungerar i vardagen
• Förmåga att arbeta säkert och veta när och hur arbetet ska stoppas
• Förmåga att ställa frågor, rapportera risker och agera när något är oklart
• Kunskap om arbetsplatsens skrivna och oskrivna regler
• Förståelse för teamarbete, kommunikation och kvalitetskrav i produktion
• Insikt i hur ordning, struktur och förbättringstänk påverkar arbetet
• Stärkt trygghet i rollen som ny medarbetare och bättre förutsättningar att snabbt bli en produktiv, självständig del av teamet
• Kursintyg efter genomförd utbildning
Företaget får
• Nya medarbetare som blir produktiva snabbare
• Färre tidiga kvalitets- och säkerhetsavvikelser
• Avlastade handledare och skiftledare som får mer tid vid egen maskin
• En gemensam standard för hur nya medarbetare tas emot
Denna utbildning passar dig som är ny inom tillverkande industri och vill få en trygg, tydlig och praktisk introduktion till industrins vardag och krav. Den passar också företag som vill korta vägen från anställning till full produktivitet.
Målgrupp
Personer som är nya inom tillverkande industri: nyanställda, praktikanter, sommarjobbare, bemanningspersonal, karriärväxlare från andra branscher och internationell arbetskraft.
Även teamledare och handledare som tar emot nya medarbetare har stor nytta av utbildningen.
Utbildningen passar företag som vill skapa en strukturerad introduktion och minska beroendet av informell upplärning.
Förkunskaper
Inga tidigare kunskaper krävs.
Omfattning
Två dagar.
Kursledare: Amir Bolouki, Bolouki Consulting AB
Vill du veta mer om utbildningen?
Amir Bolouki föreläser på temadagen "Industrin för alla: från rekrytering till produktivitet" hos Hitech i Vetlanda den 22 oktober, inom ramen för Jämställ Industrin. Förmiddagen innehåller föreläsning, workshop och panelsamtal. Ett bra tillfälle att möta metoden innan ni anmäler deltagare.
Läs mer och anmäl dig till temadagen HÄR
Läs våra avbokningsregler här.
Läs om hur vi hanterar personuppgifter här.
Intresseanmälan
